Eine coole Headline über zwei Zeilen

Da ich das Thema schon lange mit mir herum trage und so viel Zeit mit Grübeln verbrachte, war mein Gedanke es aufzustellen, um für mich eine neue Idee vom Verstehen zu bekommen.

Was sich dadurch verändert hat, ist die Sichtweise auf Oper/Täter- wer hat hier eigentlich Schuld. Der Blick war vorher nur auf Schuld gerichtet. Jetzt habe ich erfahren, dass es mehr Perspektiven gibt und das ich ein Teil davon bin. 

Das macht es für mich leichter in meiner Akzeptanz zu der Geschichte, die ich aus der Vergangenheit nicht ändern kann. Ich brauche nicht mehr so viel darüber nachzudenken und bin ruhiger geworden mit der Situation.
Eine Wunde, die sich neue verschließen kann.

Ich arbeite mit verschiedenen Personen im Team, doch nicht immer passt die Wellenlänge sofort. Gerade zu einer bestimmten Kollegin fand ich anfangs nicht den richtigen Zugang – die Sympathie hielt sich, ehrlich gesagt, in Grenzen.

In einer Teamaufstellung begegnete ich dieser Kollegin mit einem neuen Blick, ich stellte Gemeinsamkeiten fest, die mir in unserer Zusammenarbeit nicht aufgefallen waren. Das hat unsere Atmosphäre nachhaltig verbessert – allein wäre ich niemals auf diesen neuen Blickwinkel gekommen.

• Klärungsgespräche
  für die Strukturieren von Anliegen und Zielen

• Lösungsorientiertes Gespräch
  mit mit Fokus auf Ressourcen und Zukunft

• Reflexionsgespräche
  hebt die Selbstwahrnehmung und Erkenntnis hervor

Die Metapher „der rote Faden“ stellt ein kleines Konzept dar, wie es sein kann. In 7 Setting widmen wir uns den 4 Punkten und Beleuchten deinen Prozess. Als würdevoller Abschluss kann ein individuelles Ritual das Ganze abrunden.